پیش فاکتور دریافت فایل
گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کاردانی با کار عملی در شرکت سیم و کابل
5272
5,900 تومان
.zip
128 کیلوبایت
توضیحات:
این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است،همچنین آماده پرینت می باشد

موضوع : گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کاردانی با کار عملی در شرکت سیم و کابل

برای اداره هر سازمان اطلاعاتی مورد احتیاج است. یک رشته از این اطلاعات مربوط به امور مالی است که با استفاده از فنون حسابداری فراهم می آید. حسابداری همه سازمانه یکسان تنظیم نمی گردد. زیرا اطلاعات مورد نیاز موسسات متفاوت بوده و با یک روش حسابداری قابل تحصیل نمی باشد. احتیاجات مختلف سازمانها رشته های متفاوت حسابداری را بوجود آورده که به حسابداری قیمت تمام شده موسوم و در عرف سازمانهای تولیدی به حسابداری صنعتی تعبیر گردیده است. حسابداری صنعتی نوین یکی از ابزارهای مدیریت است که تحلیل و گزارشگری اطلاعات و آمار تاریخی و پیش بینی شده را به مدیران ارائه میکند. این گزارشها و تحلیل ها، مدیریت را در توسعه امکانات بالقوه، بهبود فرصتهای موجود، برقراری کنترلهای عملیاتی جدی و در عین حال قابل انعطاف یاری میدهد و فرآیند مدیریت را از طریق ارزیابی عینی اطلاعات کسب شده، گسترش می بخشد. اهمیت حسابداری صنعتی برای بهبود عملکرد و موفقیت هر یک از سطوح مدیریت چه در شناخت مسائل و چه در حل آنها، مورد تاکید قرار می گیرد. اگر چه اطلاعات و آمار مورد نیاز برای انجام این دو وظیفه غالبا متفاوت است، اما انتظار می رود که سیستم حسابداری صنعتی هر دو نیاز را بر آورده سازد. در این گزارش به برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی اشاره تقریبا کاملی شده است و همچنین سعی شده توضیحاتی در مورد سازمان و گروههای شغلی و نظام پرداخت و نحوه اعطاء رتبه اشاره گردد. و یک بخش این گزارش به حسابداری صنعتی اختصاص پیدا کرده است و مواردی مانند قیمت تمام شده محصول، نحوه نگهداری مواد و کالا و نحوه خرید آن مراحل تولید و هزینه های فروش و ... در آن مطرح شده است. محصولات شرکت سیم و کابل برای مصارف صنعتی و برقی می باشد که از دو نوع محصول که والی به عنوان کابل با ولتاژ پایین یا Low.r و دیگری محصول با ولتاژ بالاست High.r می باشد شرکت صنعتی سیم و کابل به دلیل اهمیتی که دارد یکی از قطب های تولید کابل در خاورمیانه محسوب می شود این شرکت توانسته محصول را تولید کند که 230KV برق می تواند از آن عبور کند. قادر به ساخت قطعات، ماشین آلات تولیدی نیز می باشد. محصول این شرکت در متر و پالایشگاه و شهرک علویه و بندر امام شرکتهای توزیع نیروی برق نیز استفاده می شود. مقايسه و تجزيه و تحليل : در اين فصل مي خواهيم به مقايسه يافته هاي علمي دوره كارداني و عملي در شركت سيم و كابل بپردازيم و آنها را با هم تطابق دهيم در قسمت اول اين مقايسه به برنامه ريزي به برنامه ريزي مي پردازيم . برنامه ريزي در شركت سيم و كابل يكي از اركان اصلي توليد مي باشد . مسئولان اين شركت معتقدند بدون برنامه ريزي دقيقي نمي توان به اهداف اين شركت دست يافت و به همين جهت واحد برنامه ريزي در اين شركت اهميت زيادري دارد . در شركت سيم و كابل به نيروي انساني نيز همانند برنامه ريزي اهميت زيادي قائل مي شوند و برنامه ريزي و طرح ريزي نيروي انساني طبق قوانين صورت مي گيرد . و در گزينش نيروي كار دقت زيادي صورت مي گيرد . شخصي كه متقاضي كار در شركت سيم و كابل است بايد مراحلي را طي كند كه ذيلاً به آنها اشاره مي شود . پس از تسليم معرفي نامه از اراده كار اقدام به پر كردن فرم استخدام مي نمايد و بايد از آزمايشات پزشكي نيز عبور كند و مورد مصاحبه قرار مي گيرد و بعد از بنا به صلاحديد رئيس شركت در قسمت مربوطه كه مدير عامل آن را تعيين مي كند مشغول به كار مي شود . بدليل اهميت دادن به نيروي كار اين شركت امتيازاتي را براي كاركنان خود قادل است شركت سيم و كابل داراي سالن هاي غذا خوري براي پرسنل مي باشد . و از لحاظ خدمات بهداشت كار و پزشكي نيز فعاليت خوبي دارد و در مدت تعيين شده از پرسنل آزمايشات صورت مي گيرد تا از سلامت آنها اطمينان حاصل شود . وسايل بهداشتي مثل دستكش ، لباس كار و كلاه ايمني و كفش ايمني نيز براي پرسنل در نظر گرفته شده است . و در سالن هاي توليد نيز جعبه كمك هاي اوليه نيز تعبيه گرديده است و ماسك نيز استفاده مي گردد . كپسول هاي آتش نشاني نيز در هر سالن به طور جداگانه نصب گرديده است . درراين شركت براي پرسنل صندوقي در نظر گرفته شده است كه در صورت نياز كاركنان به آنها وام تعلق مي گيرد . حقوق و دستمزد كاركنان هم طبق قانون كار در سال 85 عمل مي شود و مرخصثيها نيز مطابق قانون است . نحوه محاسبه حقوق و مزايا در فصل گذشته توضيح داده شده است . و همچنين پول بن كارگري نيز پذيرفته مي شود . كاركنان در بدو ورود به شركت يك ماه بطور آزمايشي مشغول كار مي شوند و بعد از پايان يك ماه بنا به رضايت كارفرما قرار داد به صورت دو ماهه يا سه ماهه انعقاد مي گردد . در اين شركت براي سلامت كاركنان مسابقات ورزشي نيز برگزار مي شود و هر سال مسابقه فوتسال جام مرحوم كلاهي نيز در شركت برگزار مي شود و براي جام رمضان نيز تيم در نظر گرفته شده است . آموزش ضمن خدمت به اين صورت است كه در يك ماه اول كه به صورت آزمايشي مشغول ه كار است آموزش داده مي شود و شايد مي توان گفت كه در ماههاي بعدي هيچگونه آموزشي صورت نمي گيرد . وظايف و مسئوليتها در اين شركت بر روي ساختار سازماني يا نمودار سازماني مشخص مي شود . و مسئوليت و متصدي شغل و نام افراد قيد مي شود . براي محاسبه دستمزد پرسنل دستگاه كارت زن براي كنترل ورود و خروج پرسنل وجود داشته است . انبار داري نيز در شركت سيم و كابل بسيار منظم است و كليه انبارها اعم از انبار مواد اوليه ،ريال انبار قطعات يدكي ، و انبار محصول به طور بسيار منظم عمل مي كنند . صدور احكام و اعطا درجه در اين شركت مي توان گفت كه سليقه اي عمل مي شود و فقط نظر كارفرما ، درجه يا رتبه به كاركنان اعطا مي شود.
گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کاردانی ﺑﺮرﺳﯽ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺷﺒﮑﻪ رواﺑﻂ رﺳﻤﯽ و ﻏﯿﺮرﺳﻤﯽ گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کاردانی با کار عملی در شرکت سیم و کابل ابهر مقاله در مورد رابطه برنامه ریزی وتصمیم گیری

فهرست مطالب

چکیده ای از گزارش مقایسه ای
مقدمه
آشنایی کلی با شرکت صنعتی سیم وکابل ابهر
تعریف برنامه ریزی
اهمیت وضرورت برنامه ریزی
هدف ازبرنامه ریزی
رابطه برنامه ریزی بادیگروظایف مدیریت
رابطه برنامه ریزی و پیش بینی
رابطه برنامه ریزی وتصمیم گیری
انجام اصلاحات ضروری
روش غیررسمی حل مساله
روشها و فنون تصمیم گیری
تفکر خلاق
تحقیق در عملیات
به کارگیری استراتژیهای و مفاهیم زیر بنایی
فنون برنامه ریزی
تعریف سازمان
نقش سازمان درعنصرکنونی
سازمانهای غیررسمی ورسمی
روش های میان بر حل مساله
نمودارسازمانی
فراگردسازماندهی رسمی
تقسیم کار
سازماندهی برمبنای وظیفه
سازماندهی برمبنای محصول
سازماندهی برمبنای فراگرد
سازماندهی برمبنای ناحیه جغرافیایی
سازماندهی باتوجه به نوع مشتری
سازماندهی برمبنای نوع بازار
تقسیم وظایف
تعریف کنترل
صف وستاد
انواع واحدهای ستادی
هدف از ایجاد هماهنگی
انواع روشها ایجاد هماهنگی
مدیریت بحران
چارت سازمانی
نیروی انسانی در شرکت سیم و کابل
نحوه محاسبه اضافه کاری و بیمه مالیات
شرایط توضیح و نحوه اعطاء درجه یا رتبه
انواع روشهای حسابداری قیمت تمام شده
قيمت تمام شده كل محصولات
روش محاسبه بهاي تمام شده
نحوه تنظيم ترازنامه
تعیین قیمت تمام شده واحد محصول
طرز محاسبه قیمت تمام شده محصولات اصلی
طرز محاسبه قیت تمام شده محصول فرعی
نحوه خريد مواد و كالا و تداركات
نحوه نگهداري موجودي كالا در شركت سيم و كابل
سیستم های ثابت و نگهداری مواد
بودجه خريد در سيم و كابل
نحوه ثبت و نگهداری مواد در دو سیستم دائم و ادواری
دوائر توليدي
دوائرخدمات توليدي
دوائرخدماتي مجتمع
دوائر ستادي و اداري و تشكيلاتي دفتر مركزي
سيستم هزينه يابي
روش هزينه يابي
گزارش هزينه توليد
برنامه ريزي و كنترل
مقايسه و تجزيه و تحليل
نتايج و پيشنهادات
محدوديت ها در عمل
منابع و ماخذ

1397/9/26 - شاپ ایرانی