تحقیق در مورد آیین نامه آموزشی شرکت صنایع الکترونیک
ماده 1- هدف: تدوين ضوابط و مقررات به منظور طي دوره‌هاي آموزشي بلند مدت و نحوة ارائه تسهيلات بر اساس ضوابط شركت
صنايع الكترونيك ايران براي پرسنل تحت پوشش.
تبصره: كلية پرسنل رسمي شركت صنايع
الكترونيك ايران اعم از مشمولين قانون آجا، سپاه، وزارت دفاع و شركتهاي تابع به صورت يكسان مشمول بهره‌مندي از مفاد اين آيين نامه مي‌باشند.
ماده 2- آموزش هر واحد ملزم به تشكيل شناسنامه آموزشي براي كليه پرسنل تحت پوشش مي‌باشد.
ماده 3- تعريف دوره‌هاي آموزشي بلند مدت: به دوره‌هايي اطلاق مي‌شود كه پس از طي آن فرد موفق به اخذ مدرك رسمي يا معادل در مقاطع مختلف تحصيلي بر اساس مقطع تحصيلي مصوب وزارت آموزش و پرورش و وزارت فرهنگ و آموزش عالي كشور و با دوره‌هاي داخلي صا همطراز با اين مقاطع گردد.
بخش 1: تعاريف
ماده 4- تسهيلات تحصيلي: به كلية خدماتي گفته مي‌شود كه از سوي شركت به دانشجوي بورسيه، كارمند دانشجو و كارمند دانشآموز در زمينة امور آموزشي بلند مدت اعطاء ميگردد و شامل موارد: بورس، انتساب، مأموريت تحصيلي، كمك هزينة تحصيلي، پرداخت شهريه، هزينة نوشت افزار، وام تحصيلي و . . . خواهد بود.
مده 5- دانشجوي بورسيه: به افردي اطلاق ميگردد كه در دانشگاهها و مراكز آموزش عالي و آموزشكده فني شيراز وابسته به شركت صنايع الكترونيك ايران مشغول به تحصيل بوده و فقط از كمك هزينه تحصيلي شركت استفاده نموده و مشمول بورس تحصيلي مي‌گرددند. بديهي است شريط و ضوابط مربوطه در زمان بورسيه شدن دانشجويان ملاك خواهد بود. و با تغيير ضوابط و شرايط مورد، عطف به ماسبق نخواهد شد.
ماده 6- كارمند دانشجو: به كارمند رسمي اطلاق ميگردد كه در يك از دانشگاهها و يا مراكز آموزش عالي مشغول به تحصيل بوده و از تسهيلات تحصيل شركت برابر مقررات بهره‌مند باشد.
ماده 7- كارمند دانشآموز: به كارمند رسمي اطلاق ميگردد كه در يكي از دانشگاهها و يا مراكز آموزش عالي مشغول به تحصيل بوده و از تسهيلات تحصيلي شركت برابر مقرارت بهره‌مند باشد.
ماده 7- كارمند دانشآموز : به كارمند رسمي اطلاق ميگردد كه در يكي از مدارس و يا هنرستانها مشغول به تحصيل بوده و از تسهيلات شركت برابر مقرارت بهره‌مند باشد.
ماده 8- بورس تحصيلي: عبارتست از تسهيلات ويژه شركت صنايع الكترونيك ايران جهت جذب دانشجويان دانشگاهها و مراكز آموزش عالي و تأمين كادر مورد نياز علمي شركت از طريق:
الف- پذيرش دانشجو در آموزشكده‌ها و مراكز آموزش عالي وابسته به شركت صنايع الكترونيك ايران و پرداخت كمك هزينه تحصيلي در زمان تحصيل (مانند آموزشكدة فني شيراز).
ب- مصاحبه و انعقاد قرارداد با دانشجويان ساير دانشگاهها و مراكز آموزش عالي و پرداخت كمك هزينه تحصيلي در زمان تحصيل.
ج- قرار داد با دانشگاهها و مراكز آموزش عالي و پذيرش دانشجو از كنكور سراسري سازمان سنجش آموزش كشور (مازاد بر سهميه سالانه دانشگاه مرجع).
د- بورس تحصيلي خارج از كشور.
تبصره 1- مشمولين بند الف و ب صرفاً كمك هزينه تحصيلي بصورت ماهانه دريافت نموده و زمان تحصيل آنها جزء سنوات خدمتي محسوب نمي‌گردد و پس از اتمام تحصيلات در صورت كسب معدل مورد نظر به استخدام شركت در خواهند آمد و در غير اينصورت كمك هزينه‌هاي آموزشي بطور كامل از آنان دريافت ميگردد.
تبصره 2- ماده 9
تبصره: اين تسهيلات به پرسنل اعطاء ميگردد كه در دانشگاههاي دولتي روزانه (خارج از محل جغرافياي خدمتي) در رشته هاي مورد نياز پذيرفته شوند.
ماده 10- مأموريت تحصيلي: وضعيت پرسنلي است كه به صورت پاره وقت (روزانه و يا ساعتي) از خدمت منفك و جهت ادامه تحصيل به دانشگاه، مؤسسات آموزش عالي، مدارس و يا هنرستانهاي مربوطه اعزام مي گردند.
تحقیق در مورد آیین نامه آموزشی شرکت صنایع الکترونیک دانلود مقاله و تحقيق آيين نامه آموزشي شركت صنايع الكترونيك ايران
فهرست مطالب
آيين نامه آموزشي شركت صنايع الكترونيك ايران
فصل اول دوره‌هاي آموزش بلند مدت
بخش 1: تعاريف
بخش 2: ضوابط اعطاء تسهيلات تحصيلي به كارمند دانشجو
بخش 3: تعهدات پرسنل بهره‌مند از تسهيلات تحصيلي
بخش 4: مزاياي اعطايي به پرسنل بهره‌مند از تسهيلات تحصيلي
بخش 5: موانع و محدوديتهاي پرسنل بهره‌مند از تسهيلات تحصيلي
بخش 6: ضوابط اعطاي تسهيلات تحصيلي به كارمند دانشآموز
فصل دوم دوره‌هاي آموزش كوتاه مدت و سمينارهاي آموزش
بخش 1 : آموزشهاي عمومي
بخش 2: آموزشهاي اختصاصي
بخش 3: سمينارها و كنفرانسهاي آموزشي
بخش 4: آموزشهاي مشتريان
فصل سوم روشهاي پرداخت آموزشي
بخش 1: حق التدريس و حق الزحمه سخنراني
بخش 2: حق التأليف و حق الترجمه
بخش 3: حق المشاوره آموزشي و حق شركت در شوراي آموزشي
مقاله با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد