تحقیق ضرورت استاندارد و شرایط آن
تحقيق ضرورت استاندارد و شرايط آن : كيفيت مطلوب كالا و انجام صحيح خدمت از زمان آشنايي انسان با كميت و خواص اشياء همراه او بوده است. تا زماني كه توليد، دستي و غير ماشيني و با استفاده از ابزارهاي سنتي انجام مي گرفت. تعيين كيفيت و تشخيص آن كار چندان مشكلي نبود و پي بردن به كيفيت توليد و خدمت با استفاده از حواس پنجگانه ميسر بود اما با پيشرفت علوم، تكنولوژي، افزايش جمعيت، بالا رفتن ميزان مصرف، ضرورت توليد انبوه و در نتيجه جايگزين شدن ماشين به جاي انسان و ابزار دستي، ديگر سنجش كيفيت با استفاده از حواس پنجگانه و بدون داشتن آزمايشگاه و ابزار و توانائي هاي فني امكان پذير نبود و در نتيجه ايجاد تشكيلاتي را به همين منظور در كشورهاي مختلف جهان من جمله جمهوري اسلامي ايران مطرح مي سازد.
گذشته از پیشرفت تاریخی غیر مدون استاندارد در ایران اولین تشکیلات مؤسسه
استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران با تصویب قانون اوزان و مقیاس ها در سال ۱۳۰۴ به لحاظ ضرورت تعیین ویژگی ها و نظارت بر کیفیت کالاهای صادراتی و وارداتی، ایجاد یک تشیکلات رسمی مورد توجه قرار گرفته و هسته اولیه تشکیلات سازمانی مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران به صورت اداره ای از وزارت بازرگانی وقت شکل می گیرد. در سال ۱۳۳۹ با تصویب قانون تأسیس مؤسسه استاندارد ایران، این مؤسسه کار خود را در چهار چوب هدف ها و مسئولیت های تعیین شده آغاز می نماید. مؤسسه در سال ۱۳۴۳ به عضویت سازمان بین المللی استاندارد ISO در آمده و این عضویت تا به امروز شکل به مؤثری ادامه دارد به گونه ای که در بیش تر کمیته های فنی بین المللی حضور فعال داشته و دبیرخانه بین المللی کمیته های فنی زیر در ایران مستقر است.
تحقیق ضرورت استاندارد و شرایط آن ضرورت استاندارد و شرايط آن كارشناسي پيوسته حسابداري تحقيق ضرورت استاندارد و شرايط آن مقاله رشته
اقتصاد ضرورت استاندارد و شرایط آن
فهرست مطالب
مقدمه
تاريخچه
استانداردهاي ملي
شبكه اطلاع رساني
اداره اوزان و مقياس ها
مزاياي بكارگيري استاندارد
دامنه كاربردي
خط مشي كيفيت اداره ي كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان يزد
شرح وظايف مدير كل
شرح وظايف كارشناس صادرات و واردات
شرح وظايف ذي حساب
شرح وظايف كارشناس امور مالي
شرح وظايف كارشناس حوزه مديريت
شرح وظايف حراست
شرح وظايف كارشناس طرح و برنامه
شرح وظايف رئيس اداره مالي
اهم خدمات اداره ي كل استاندارد و تحقيقات صنعتي يزد
منشور اخلاقي اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي يزد
مشاوره اي بودن مديريت زمان
قدرت مديريت مبتني بر منصب و مقام است يا توانائي هاي فردي
بررسي عملكرد سازمان
تأييد صلاحيت مسئولين كنترل كيفي واحدهاي توليدي
شيوه هاي ارتباطي و اطلاع رساني در داخل سازمان
كاربرد كامپيوتر در سازمان
برنامه هاي بلندمدت سازمان
استراتژيك سازمان براي رقابت با سازمان هاي ديگر
چالش هاي سازمان
نقاط ضعف داخلي سازمان
مشكلات خارجي سازمان
چالش هاي مدير
بروز خلافي از يكي از كاركنان سازمان
سازمان متمركز يا غيرمتمركز
قدرت مديريت مبتني بر منصب و مقام يا توانايي هاي فردي
چشم انداز سازمان
برنامه های کلان سازمان
رویه های سازمان
برنامه های عملیاتی
جهت تدوین استراتژی
عملکرد شرکت
کنترل
راهنمای سازمان
صف و ستاد
نظریه‌ی y , x
رزومه: (Resume)
مقاله با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد